法人概要

法人名	社会福祉法人　愛生会
所在地	〒037-0011 青森県五所川原市金山字千代鶴142
電話番号	0173-37-3111
FAX番号	0173-37-3112
代表者	理事長　寺田 スズヱ
役員	理事６名、監事２名、評議員７名
設立年月日	昭和54年(1979年）12月14日
法人運営 事業所	障害者支援施設　青松園 施設入所支援事業 生活介護事業 短期入所事業 日中一時支援事業 グループホーム　松島寮（休止中） グループホーム　光ヶ丘 グループホーム　つばき寮 グループホーム　あさひ寮 グループホーム　みなせ寮
	障害者支援施設　栄幸園 施設入所支援 生活介護事業 短期入所事業 日中一時支援事業 グループホーム　幸の家 グループホーム　ひとつ家 グループホーム　みのりの家 グループホーム　希望の家
	就労継続支援B型事業所　栄幸園
	就労継続支援B型事業所　ワークセンターつばき

基本理念

障害者の自立と社会経済活動への参加を促進し、利用者一人ひとりにあった処遇と潤いのある生活、環境づくりに努め、生き生きと暮らす心豊かな共生社会を創造していきます。

経営方針

• １．健全経営の実現
  　　創意工夫と、無駄をなくし、効率化に務め、健全で安定的な経営を確立します。
• ２．地域との交流
  　　地域にとって必要な施設になる為、交流の推進を図り、安心と信頼で結ばれる施設事業の運営をします。
• ３．サービスの質の向上
  　　利用者本位のサービスを実現する為、業務の標準化を最低基準として、担い手となる職員のレベルアップを業務を通して実現します。
• ４．責任と権限の明確化
  　　職員各自の組織上の役割、権限、責任を明確にし、組織一体となって業務を遂行します。
• ５．楽しく働きやすい職場環境
  　　活動的で働きやすいコンプライアンス（法令遵守）の職場環境づくりに務めます。

沿革

昭和54年12月	社会福祉法人「愛生会」を設立
昭和55年4月	知的障害者更生施設「青松園」開所 ・・・ 定員50名 国庫補助で市の東側に位置する金山地区に開園する
平成3年4月	知的障害者更生施設「栄幸園」開所 ・・・ 定員50名 日本自転車振興会補助で梅田地区に開園する
	グループホーム「松島寮」開所（借家） ・・・ 定員4名 民間のアパートを借りての法人最初のグループホーム（バックアップ施設：青松園）
平成6年4月	「栄幸園」に通所部を併設 ・・・ 定員15名
平成9年8月	グループホーム「幸の家」開所（借家） ・・・ 定員4名 （バックアップ施設：栄幸園）
平成15年4月	「栄幸園」に通所部の定員を18名に増員
平成17年1月	グループホーム「光ヶ丘」開所（法人所有） ・・・ 定員5名 （バックアップ施設：青松園）
	「青松園」に通所部を併設 ・・・ 定員5名
平成18年10月	障害者自立支援法の施行により、「松島寮」「幸の家」「光ヶ丘」ケアホーム、グループホームに移行
平成21年4月	「青松園」利用定員を40名に減員
	ケアホーム「つばき寮」を開所（法人所有） ・・・ 定員6名 （バックアップ施設：青松園）
	ケアホーム「あさひ寮」を開所（法人所有） ・・・ 定員5名 （バックアップ施設：青松園）
	「ワークセンター　つばき」を開所 ・・・ 定員20名 グループホームやケアホームを利用する人達が日中に活動する場としての自立（生活）訓練事業所
平成23年3月	知的障害者更生施設「栄幸園」、通所部、短期入所 廃止
平成23年4月	障害者自立支援法に定める新体系事業開始 障害者支援施設「栄幸園」 施設入所支援 ・・・ 定員50名 / 生活介護事業 ・・・ 定員50名 短期入所事業 ・・・ 定員4名 / 日中一時事業 就労継続支援B型事業所「栄幸園」・・・定員20名
	「ワークセンターつばき」自立訓練から就労継続支援B型へ指定変更
	ケアホーム「ひとつ家」を開所（借家） ・・・ 定員5名 （バックアップ施設：栄幸園）
平成24年3月	知的障害者更生施設「青松園」、通所部、短期入所 廃止
平成24年4月	障害者自立支援法に定める新体系事業開始 障害者支援施設「青松園」 施設入所支援 ・・・ 定員36名 / 生活介護事業 ・・・ 定員40名 短期入所事業 ・・・ 定員4名 / 日中一時事業
	「青松園ヘルパーステーション」を開所 居宅介護（ホームヘルプ） / 重度訪問介護 / 地域生活支援事業（移動支援事業）
	「青松園相談支援事業所」を開所 特定相談支援
	ケアホーム「みなせ寮」を開所（法人所有） ・・・ 定員5名 （バックアップ施設：青松園）
平成24年10月	「栄幸園相談支援事業所」を開所 特定相談支援
平成26年1月	グループホーム「みのりの家」を開所（借家）・・・ 定員6名 （バックアップ施設：栄幸園）
平成29年6月	グループホーム「希望の家」を開所（借家）・・・ 定員6名 （バックアップ施設：栄幸園）

役員名簿

理事	寺田 スズエ（てらだ すずえ） 乗田 孝一（のりた こういち） 竹谷 勇勝（たけや ゆうしょう） 島村 拓彌（しまむら たくや） 小関 寅次郎（こせき とらじろう） 寺田 政史（てらだ まさふみ）
監事	工藤 武二三（くどう たけふみ） 石川 雄一（いしかわ ゆういち）
評議員	小田桐 正（おだぎり ただし） 新谷 勝文（あらや かつふみ） 有馬 利道（ありま としみち） 藤田 尚久（ふじた なおひさ） 寺田 明代（てらだ あきよ） 菊地 祥仁（きくち よしひと） 島村 隆（しまむら たかし）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間	令和8年4月1日 ～ 令和12年3月31日
当社の課題	男性社員に比べ、女性社員の研修等の受講割合が低い。
目標	女性の研修等の受講割合を男性と同水準の30％以上を目指す
取組内容と実施時期	社員が参加可能な研修情報と定期的な発信と、直属の上司からの参加を呼びかける 令和8年4月：研修の内容の見直しを行う。 令和9年4月：見直しした研修内容の周知及び研修受講希望者の募集。 令和10年4月：年に一度、職員を対象としたキャリアアップに向けた集合研修を実施する。
公表	令和5年度年次有給休暇取得率44％（公表日：令和7年3月3日） 令和6年度年次有給休暇取得率58％（公表日：令和7年6月30日）

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間	令和8年4月1日 ～ 令和12年3月31日
目標①	育児休業取得率を男性50％、女性85％以上とする
取組内容と実施時期	〇令和8年4月～ 休業者の業務カバー体制の検討、実施
目標②	全社員の時間外労働時間の平均を月10時間未満とする
取組内容と実施時期	〇令和8年4月～ 全社員に周知・説明 〇令和8年10月～ 時間外労働時間が月平均10時間を超えていた場合、原因を分析し、対策を検討する